Onderzoek van de University of Notre Dame heeft laten zien dat onderzoekspublicaties van gemengde-gender teams substantieel innovatiever en impactvollerzijn dan de publicaties van meer gender-homogene teams. In het onderzoek van Yang et al. (2022) werden de onderzoekspublicaties van 3,2 miljoen vrouwelijke en 4,4 miljoen mannelijke wetenschappers in meer dan 15.000 medisch-wetenschappelijke tijdschriften van 2000 tot 2019 geanalyseerd. Het onderzoek laat zien dat is genderevenwicht van een team “een onderschatte, maar krachtige indicator van innovatieve en invloedrijke wetenschappelijke bevindingen is”. Bekijk hier het interview van Yang Yang over het onderzoek over genderdiverse onderzoeksteams.