Angels in Action
Topmannen in de wetenschap Robbert Dijkgraaf, Ben Feringa, Alexander Rinnooy Kan, Wim van Saarloos en Carel Stolker spelen de hoofdrol in de film ‘Door de ogen van mijn dochter’. De vijf mannen zijn allen vaders van een of meer dochters. Hoe ziet hun wetenschappelijk bedrijf eruit als ze er naar kijken ‘door de ogen van hun dochters’?
De positie van vrouwen in de wetenschap is nog steeds reden tot zorg. De vele vaders die aan universiteiten werken kunnen daar iets aan doen, voor hun dochters of vrouwelijke promovendi en postdocs. Uit onderzoek blijkt dat vaders grote invloed hebben op de beroepskeuze en carrières van hun dochters. En waar over mannen vaak negatieve stereotypen bestaan, zijn de beelden over vaders overwegend positief.
De film, gemaakt door Erik Heuvelink, is een initiatief van Athena’s Angels:
Topmannen in de wetenschap Robbert Dijkgraaf, Ben Feringa, Alexander Rinnooy Kan, Wim van Saarloos en Carel Stolker spelen de hoofdrol in de film ‘Door de ogen van mijn dochter’. De vijf mannen zijn allen vaders van een of meer dochters. Hoe ziet hun wetenschappelijk bedrijf eruit als ze er naar kijken ‘door de ogen van hun dochters’?
De positie van vrouwen in de wetenschap is nog steeds reden tot zorg. De vele vaders die aan universiteiten werken kunnen daar iets aan doen, voor hun dochters of vrouwelijke promovendi en postdocs. Uit onderzoek blijkt dat vaders grote invloed hebben op de beroepskeuze en carrières van hun dochters. En waar over mannen vaak negatieve stereotypen bestaan, zijn de beelden over vaders overwegend positief.
De film, gemaakt door Erik Heuvelink, is een initiatief van Athena’s Angels. Hij zal op vaderdag (17 juni) online gaan op www.athenasangels.nl. Bekijk hieronder vast een trailer van de film:
Athena's Angels reageren vandaag in NRC op de stof die heeft doen opwaaien rondom de opening van het Nederlandse kankerinstituut Oncode. Hierbij werd ook de vraag opgeroepen of het terecht is dat er geen vrouwelijke onderzoekers deel uitmaken van dit samenwerkingsverband. Initiatiefnemer Hans Clevers vertelde aan een Nieuwsuur-verslaggever: „De gender balance is bij ons een probleem.” Maar, vervolgde hij: „Het ligt aan de vrouwen. Nederlandse vrouwen willen niet beulen.”
De Universiteit Utrecht is op zoek naar een nieuwe rector magnificus. De sollicitatiecommissie die hiertoe door de Raad van Toezicht is aangesteld, bestaat uit alleen maar mannen en één vrouw (studentlid).
Gelukkig wordt er massaal op gereageerd door zowel vrouwelijke als mannelijke wetenschappers.
Mooi dat NRC aandacht besteedt aan de uitreiking van de Ammodo KNAW Awards.
Maar Roshan Cools is een vrouw.
Op 8 maart presenteren de Angels een uniek project in de Senaatskamer van het Academiegebouw van de Universiteit Leiden: waar normaal gesproken 117 portretten van mannen en 1 portret van een vrouw hangen, hangen er nu 99 portretten van vrouwelijke hoogleraren.
Met deze actie vragen de Angels aandacht voor een wenselijke, meer inclusieve beeldvorming van wetenschap en wetenschappers waarin ruimte is voor mannen én vrouwen.
Foto: Marc de Haan
Op 11 maart vindt er een congres plaats over de vraag 'Bestaat de vrije wil?'. Het congresprogramma is bekend: alleen mannen zullen hun visie tijdens een interdisciplinaire discussie presenteren.
Waar zijn de vrouwelijke experts?
De Jonge Akademie maakt de tien nieuwe leden bekend.
Maar waar zijn de vrouwelijke leden?
The news of June 12, 2014. Four winners of the Spinoza Awards are announced: two men and two women.
Goed gekozen, NWO!
Maar wat zien we nu?
Met een interactieve beeld- en geluidsshow, waarvoor kosten noch moeite gespaard waren, lanceerde onderzoeksfinancier NWO op 13 april jl. in het Gemeentemuseum in Den Haag haar strategie voor de komende jaren (klik hier voor een impressie). Aan het einde van de bijeenkomst kregen alle genodigden een ingenieus vormgegeven drukwerk uitgereikt, waarin met combinaties van woorden en beelden de wetenschap verbeeld werd.
In de ‘wetenschapsvisie 2025 – keuzes voor de toekomst’ staat op de eerste pagina na de inhoudsopgave een collage van een serie portretfoto’s uit de oude doos – allemaal mannen. Het zijn de Nederlandse Nobelprijswinnaars. Op de pagina ernaast staat in grote letters: we mogen in Nederland trots zijn op onze wetenschap en onze wetenschappers.
Actueel
Gemixte effecten van diversiteitstraining
Een recent artikel in PNAS onderzocht de effectiviteit van een korte evidence-based diversiteitstraining over vrouwen op de werkvloer. De auteurs laten zien dat de training alleen positieve verandering teweeg bracht in attitudes, maar niet in gedrag, onder de werknemers wiens attitudes over vrouwen voor de training net iets minder positief waren ten opzichte van andere groepen. Aan de andere kant bracht de training wel gedragsverandering teweeg onder werknemers wiens attitudes over vrouwen voor de training al positief waren. Deze resultaten onderstrepen de gelimiteerde effectiviteit van diversiteitstrainingen, vooral onder de groep mensen wiens gedrag beleidsmakers het liefst zouden beïnvloeden.
Lees hier het hele artikel
Acht dingen om te weten bij het interpreteren van sekse en gender verschillen in wetenschappelijk onderzoek
Cordelia Fine, Daphna Joel, en Gina Rippon beschrijven acht dingen om in acht te houden bij het interpreteren van wetenschappelijk onderzoek naar sekse en gender verschillen.
Lees hier het artikel
LNVH-rapport ‘Verborgen verschillen in werktaken, hulpbronnen en onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden tussen vrouwelijke en mannelijke wetenschappers in Nederland'
In opdracht van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) onderzochten dr. Ruth van Veelen en prof. dr. Belle Derks mogelijke verschillen wat betreft de invulling van het werk als wetenschapper onder ruim 4000 wetenschappers in Nederland. Uit het rapport blijkt dat vrouwelijke wetenschappers in Nederland minder tijd aan onderzoek en meer tijd aan onderwijs besteden dan mannelijke wetenschappers. Deze verschillen lijken vooral te ontstaan wanneer wetenschappers kinderen krijgen: contractueel besteden vrouwelijke wetenschappers met kinderen gemiddeld 40% van hun werktijd aan onderzoek, terwijl mannelijke wetenschappres met kinderen gemiddeld 45% aan onderzoek besteden. Bij wetenschappers zonder kinderen is er geen verschil in de contractuele afspraken over onderzoekstijd, maar in de praktijk besteden vrouwen gemiddeld drie procent van hun tijd meer aan onderwijs en minder aan onderzoek dan mannen. Dit gaat om zo’n 52 uur per jaar.
Lees hier het gehele rapport
Lees hier een NRC-artikel over het rapport
Volg ons!
Deel deze pagina!
Sponsored by
Privacy
Support team
Melissa Vink (website moderator)
Steen Bentall (art & design)