slider nieuw

4 women in academia

Veel mensen denken dat mannen en vrouwen tegenwoordig gelijke kansen hebben om succesvol te zijn in de wetenschap. Toch worden vrouwen in de praktijk vaak anders benaderd en behandeld dan mannen, en dit kan invloed hebben op hun wetenschappelijke loopbaan. Deze website is opgezet om zichtbaar te maken welke problemen vrouwen hierbij tegenkomen, en deze waar mogelijk te verhelpen.

Vier vrouwelijke hoogleraren hebben zich verenigd onder de naam Athena’s Angels om op te komen voor de belangen van vrouwen in de wetenschap. De missie van Athena’s Angels is om vrouwen en mannen werkelijk gelijke kansen te bieden op een loopbaan in de wetenschap. Wat is daarvoor nodig?

Ken de feiten   -   Meld misstanden   -   Vraag om raad   -   Signaleer seksisme   -   Sluit je aan 

 

Pallas Athena

athenaDe Griekse godin Pallas Athena is de strijdbare godin van de wijsheid. De uil is haar symbool. Het feit dat zij (in volledige wapenrusting) uit het hoofd van haar vader Zeus is geboren en af en toe nogal ‘male-identified’ overkomt nemen wij voor lief: dat gebeurde nu eenmaal soms bij de pioniers van de vrouwen in de wetenschap. Maar onder Athena’s aegis voeren wij graag onze missies uit.

 

 

Deel deze pagina!

 

Volg ons!

facebook

Actueel

Voor het eerst meer dan 20% vrouwelijke hoogleraren

Op woensdag 12 december presenteerde het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) hun jaarlijkse monitor waarin zij kijken naar de verdeling vrouwen en mannen in verschillende lagen van de Nederlandse wetenschap. Hieruit blijkt dat in Nederland op dit moment 20.9% van de hoogleraren vrouw is. Dit percentage is 1.6 procentpunt gestegen ten opzichte van vorig jaar, de hoogste steiging die tot nu toe gemeten is. Een belangrijke verklaring voor deze groei is de Westerdijk Talent Impuls, een initiatief van Athena's Angels waarbij er vorig jaar 100 extra vrouwelijke hoogleraren zijn aangesteld. 

Lees de hele monitor hier

Mannen, verplaats je in onze pumps!

Waarom zijn het altijd vrouwen zelf die iets aan hun achtergestelde positie in de academie moeten doen? Dat vragen Anna-Luna Post (Universiteit Utrecht) en Suze Zijlstra (Universiteit Leiden) zich af naar aanleiding van de aankondiging van het Pump Your Career-evenement.

Lees hier meer

Mannen als bondgenoten voor bereiken gender gelijkheid

Harvard Business Review heeft recentelijk een artikel gepubliceerd over het belang om mannen te betrekken als bondgenoten in het bereiken van gender gelijkheid. Dit gaat echter niet zonder slag of stoot.

Lees hier het hele artikel

Athena's Angels