Vrouwelijke wetenschappers met een mannelijke partner kunnen als gevolg van hun relatie status mogelijk bias ondervinden bij het zoeken van een baan. Dit blijkt uit een recent gepubliceerd onderzoek van Lauren Rivera in American Sociological Review. Sollicitatie commissies wegen de relatie status van vrouwelijke kandidaten mee in hun oordeel, terwijl ze dit voor mannelijke kandidaten niet doen. Zo zijn commissies bijvoorbeeld bang dat de partner niet mee zou willen verhuizen voor de baan van de vrouw en zijn ze hierdoor minder bereid de vrouw aan te nemen.
Support team
Privacy
